发生工伤后单位与劳动者签订的和解协议有效吗，一般怎么规定

发生工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议满足以下条件就有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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按照协议履行解决
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要具体分析协议是否违法